25 -November -2017

 

 

 

 


Ihre Firma, ihr Projekt, ihr Team, ihre Führungskräfte, ihre Mitarbeiter, sie als Einzelperson sind unser Aktionsfeld.  Kurz gesagt: Da wo unsere Kunden sind.

Wann immer ihre Firma, durch die Weiterentwicklung der menschlichen Kompetenz ihrer Mitarbeiter unterstützt werden kann, sind wir das Team für das umfassende Businesscoaching.

Zum Beispiel: Durch die personifizierte Integration von erlernten fachlichen Skills. Um damit über ein gestärktes Selbst-Bewusst-Sein, ein noch besseres Handeln zu erlangen.

In einem Bildnis gesagt:  

Wie könnte ein Baum ohne kräftige Wurzeln immer wieder blühen und Früchte tragen.

Wir freuen uns mit ihnen an einem angenehmen Ort die gemeinsame Arbeit aufzunehmen.

Als Coach bieten wir
  • Individuelle Problem- und Zielbestimmung → hin zur persönlichen Standortbestimmung

  • Unterstützung bei der Entwicklung von Visionen und Zielen.

  • Begleitung auf dem Pfad zur Kern-Motivation

  • Entdecken der Eigen-Kreativität.

  • Stärkung des Selbst-Vertrauens mit den eigenen Ressourcen eines Menschen.

  • Steigerung der Fähigkeiten in der 1:1 Kommunikation.

  • Veränderung von störenden Verhaltensmustern

  • Lösen von inneren Konflikten und Blockaden

  • Überwindung von Ängsten und Phobien.

  • Verstärkung der Eigen- und Fremdwahrnehmung

  • Vom Ich- oder Für-Andere-Bezug zum WIR-Verständnis (Self-other-Loop)

  • Mit Selbst- Bewusst-Sein das eigene Handeln in Eigenverantwortung steuern und leben.

  • Begleitung der Kunden (z.B. mit Supervisionen und Workshops)

  • Hypnotische Induktionen und Interventionen

Und als Trainer

Vermittlung der Grundkenntnisse in NLP auf der Basis:

  • Bewusste Wahrnehmung über die Sinneskanäle (VAKOG)

  • Gestaltungsebenen

  • Leading, Pacing und Rapport

  • Zielbestimmung

  • Sprachmuster (Meta- und Miltonmodell)

  • Zustandsmanagement, Körperphysiologie

  • Wertfreies Feedback

  • Trancereisen

Basierend auf den Ausbildungen

  • Eidg. FA Ausbilder/in
  • Supervisor und Coach BSO
  • Cert. NLP-Trainer IANLP
  • Cert.NLP-Lehrtrainer IANLP
  • Cert. NLP-Trainer IANLP
  • Businesscoach SWISSNLP®
  • Cert. Hypno-Coach NLP®

Ermöglicht Methoden für Sie

Die eingesetzten Methoden basieren auf den Erkenntnissen von

NLP (Neuro-Linguistische Programmierung).  

Die zertifizierten Fähigkeiten haben wir seit 1999 in diversen Seminaren erworben und in Arbeitsgruppen laufend verfeinert. Die aktive Auseinandersetzung mit den Strukturen erlauben eine stetige Weiterentwicklung unserer Angebote.

Beispiele für NLP-Strukturen:

  •  Problem und Zielbestimmung
    •  Als Startpunkt der aktiven Betreuung und Arbeit mit dem Kunden
  •  Die Gestaltungsebenen
  •  Rapport > Leading > Pacing  
    •  Spiegelung des Verhaltens von Menschen  dadurch Gemeinsamkeiten entdecken und die eigene Führungsstrategie erkennen
  •  RTC (Recursive Training Cycle)
    •  Planen > Tun > Feedback > Lernen 
    •  Begleitung des Kunden basierend auf formulierten Zielen Anhand der Feedbackschlaufe wird das Erlernte verinnerlicht.
  •  Sprachmuster (Meta- und Miltonmodell).
  •  Verankerung von positiven Zuständen (z.B. Moment of Excellence)
  •  Trance und Metaphern
  •  Wertfreies Feedback
  •  Refraiming und Meta Mirror
  •  Timeline
  •  Modellierung erfolgreicher Menschen
  •  Strategien elizitieren
  •  Kreativitätstechniken (z.B. Disney Strategie)

  • Wer in der obersten Liga mitspielen will, muss seine Mitarbeiter nicht nur fachlich, sondern auch mental optimal fördern.
  • Jeder Mensch hat grundsätzlich alle Ressourcen für gewünschte Veränderungen zur Verfügung.
  • Die Erfolgreichen sind fachlich sehr gut; mental sind sie allen eine Nasenlänge voraus.
  • Jedermann/frau ist mit den individuellen Fähigkeiten, Ideen und Visionen einzigartig und wichtig.
  • Negatives Verhalten wird erst aufgegeben, wenn etwas Besseres gefunden ist.
  • Es gibt in jeder Situation mindestens drei Möglichkeiten – neue Wahlmöglichkeiten erweitern die Flexibilität.
  • Jedes noch so problematische Verhalten, bezweckt in seiner Absicht etwas Positives, auch wenn es für das aktuelle Umfeld unpassend erscheint.
  • Menschen treffen jeweils die beste ihnen zur Verfügung stehende Wahl.
  • Individuen haben zwei Ebenen der Kommunikation: Die Bewusste und die Unbewusste.
  • Widerstand ist die Folge der Unflexibilität des Kommunikators.
  • In der Kommunikation gibt es keine Fehler, nur Ergebnisse.
  • Die Landkarte ist nicht die Landschaft.
  • Die Bedeutung, resp. Qualität der Kommunikation ist das erreichte Resultat.

Offenheit, Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Lösungsorientierung mit Spass unter Einbezug der ganzheitlichen Wahrnehmung der Sinne.

Wir sind Coaches, Berater und Trainer die mit ihren NLP-Fähigkeiten Menschen in ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützen.

Mit den erlernten Fähigkeiten  und der Lebenserfahrung vermitteln wir weiterstrebenden Menschen, Firmen und Organisationen, wie ihr bestes Kapital der Mensch, optimal gefördert werden kann. Wir sind überzeugt, dass dies die Grundvoraussetzung für eine ziel- und menschenbezogene Kultur ist.

  • Mitarbeiter mit dem Bewusst-Sein für ihre Werte, Ziele und Zugehörigkeit.
  • Menschen mit Fähigkeiten zur ganzheitlichen Kommunikation.
  • Direkte Kommunikation unter der Berücksichtigung der Individualität jedes einzelnen.
  • Menschen, die mit jedem weiteren Tag ihres Lebens mit mehr Eigenverantwortung ihre Aufgaben wahrnehmen.
  • Blockaden werden aufgebrochen.
  • Lebensfreude entdecken und vertiefen.
  • Führungskräfte mit dem Bewusst-Sein der eigenen Rolle hin zur Fähigkeit erfolgreich zu führen